8月26日 13:30~【定例セミナー】 多様な人材活用で『雇えない』を突破する!|シニア・外国人・時短勤務者等の活用とトラブル回避のポイント

2025年7月17日(木)

8月26日 13:30~【定例セミナー】 多様な人材活用で『雇えない』を突破する!|シニア・外国人・時短勤務者等の活用とトラブル回避のポイント

🤝 多様な人材の活用で、人手不足とトラブルを未然に防ぐ!

高齢者・外国人・短時間労働者など、多様な人材を活かすための雇用管理セミナー

法的な留意点と実務対応の両面から、多様な人材の雇用をめぐるポイントをわかりやすく解説します。

近年の法改正の動向や、育児・介護との両立支援にも触れながら、今すぐ見直したい労務リスクを専門家が具体的にお伝えします。

💡 経営者・人事・総務・労務担当者の方は必見です!


📌 開催概要

  • 日時:2025年8月26日(火)13:30~15:00

  • 開催方法:会場 + オンライン(Zoom)のハイブリッド開催

  • 会場:株式会社パソナ パソナ・仙台 / 研修室(仙台マークワン18F)

  • 定員:10名(会場参加)

  • 参加費:無料

  • 主催:仙台市雇用労働相談センター


🧑‍🏫 セミナー内容

第1部

多様な人材雇用における法的留意点
~高齢者・短時間労働者・外国人労働者にかかる雇用トラブルを防ぐために~

  • 高年齢者雇用安定法のポイント

  • 有期・短時間労働者の処遇に関する留意点

  • 契約更新トラブルを回避する実務的対応

  • 外国人労働者採用にあたっての基本的な注意点

講師:仙台ELCC相談員 / 弁護士 佐藤 康浩 氏


第2部

多様な人材活用・多様な働き方について実務的に考える
~人材不足を解決するために今必要な社内体制づくり~

  • なぜ今、多様な人材の活用が必要なのか

  • 多様な人材の活用とは?

  • 高齢者雇用のポイント

  • 育児・介護との両立支援の最新動向

  • 実際の活用にあたって注意すべきポイント

講師:仙台ELCC相談員 / 社会保険労務士 亀井 未来 氏


📹 セミナー録画について

本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。


登壇者プロフィール

佐藤 康浩 氏(弁護士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員)

平成20年に弁護士登録。以降、主に使用者側(企業・経営者)の立場から、人事労務に関する日常的な法律相談のほか、個別労働紛争や団体交渉・不当労働行為救済手続といった集団的労使関係にも多数対応。企業の労務リスクに対する予防・解決を目指し、適切かつ迅速なリーガルサービスの提供に努めている。

亀井 未来 氏(社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員)

社会保険労務士法人プロゲート仙台オフィス勤務。令和3年に社会保険労務士試験に合格し、同年社会保険労務士登録。県内の中小企業を中心に社会保険・労働保険諸手続、給与計算、助成金申請から労務相談まで、ワンストップサービスの窓口となることを目指して業務に取り組んでいる。

■開催について

日時 2025年8月26日(火) 13:30~15:00
登壇者 🎤 佐藤 康浩 氏(弁護士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員)
🎤 亀井 未来 氏(社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員)
会場 株式会社パソナ パソナ・仙台 / 研修室(仙台マークワン18F)
参加費用 無料
定員 10名(会場)
タイムテーブル 🕒 13:20~ :入室可
🎓 第1部:13:30~14:10
🎓 第2部:14:10~14:50
🕒 ~15:00:終了

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    株式会社パソナ(以下「当社」といいます。)は、当社が厚生労働省より受託した「雇用労働相談センター設置事業」(以下「本事業」といいます。)に伴い取得する個人情報を以下のとおり取り扱います。 内容をご確認の上、同意いただいた上でお申込みください。

     

    1. 利用目的について

    ご提供いただいた個人情報は、本事業において、以下目的のために利用いたします。
    ・本事業に係る相談・セミナー・イベントの申し込み受付
    ・本事業への参加促進・効果測定のための連絡
    ・本事業に関する資料等の送付提供
    ・お寄せいただいたお問合せ・お申込み等の受付・回答・管理、統計データの作成
    ・その他これらに関連する本事業に係るサービス・下記 2. に記載した目的で第三者に提供するため

     

    2. 第三者提供について

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    ・提供する項目:氏名、会社名、メールアドレス、電話番号等申込みフォームに記載の項目、その他本事業が取得した全ての情報
    ・提供する目的:本事業の実績に係る報告のため
    ・提供の手段方法:書面又は電子データの送信による。(電子データ送信の場合はパスワードを設定したファイルを、セキュリティ対策を講じているファイル転送システムを利用し提供)

     

    3. 個人情報の任意性について

    個人情報を提供していただくことは任意によるもので、何ら強制するものではありません。ただし、個人情報を提供いただけない場合には、利用目的に記載された事項をご利用できない場合があることをご了承ください。

     

    4. 外部委託について

    利用目的の範囲内において、当社が定める個人情報保護体制の水準を満たす委託先に個人情報の取扱い業務を委託する場合があります。
    当社は、個人情報の取扱い業務を委託する場合には、委託先と契約締結等を行い、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

     

    5. 個人情報の開示、訂正、削除について利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)について当社は、下記の相談、苦情窓口が対応いたします。

    開示等のご依頼に際しては、当社所定の本人確認書類によるご本人確認とご請求内容等が必要になりますので、当社所定の必要書類にご記入のうえお申出いただきます。また、次のいずれかに該当する場合には、開示等の対象になりません。
    *本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    *当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    *他の法令に違反することとなる場合

     

    6. 個人情報のお問合せ窓口

    本サービス、または個人情報の取扱いについては、下記の窓口までお問合せください。
    株式会社 パソナ
    「仙台市雇用労働相談センター」事務局
    〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン
    E-MAIL : sendai-elcc@pasona.co.jp

     

    7. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先

    株式会社パソナ 専務執行役員 privacy@pasona.co.jp