労働者が安心して働ける環境を整え、会社を守るリスクヘッジのための就業規則セミナー

セミナー概要

企業の健全な運営を支えるための「就業規則セミナー」を開催いたします。就業規則は、労働条件や従業員の権利・義務を明確にし、労使間のトラブルを防ぐ重要なツールです。本セミナーでは、「就業規則の目的・効力」「就業規則不備によるトラブル事例」、「就業規則の作成・見直しのポイント」「すぐに活用できる規定例」など、実務に役立つ内容を幅広く取り扱います。
トラブルの未然防止と、リスク軽減のためぜひご参加ください。

【法的基礎知識と事例から考える会社のリスク軽減のための就業規則（Part1）】

就業規則の目的と効力
就業規則作成のルール
就業規則不備によるトラブル事例　など

【就業規則の作成・見直しのポイントと規定例（Part2）】

就業規則の記載事項
就業規則の構成
会社を守るための規定例（採用・異動・服務規律・賃金・懲戒・解雇など）

登壇者プロフィール

弁護士／仙台市雇用労働相談センター相談員

渡辺拓也氏

2015年12月弁護士登録
雇用・労働に関する問題について、労働者と使用者双方からの相談・依頼を取り扱っております。仙台ELCCでは、2017年から相談員を承っております。

開催情報

日時: 2024年11月6日(水) 14:00 ～ 16:15
※ オンラインでご参加の方は15時40分まで

登壇者: 渡辺拓也（弁護士／仙台市雇用労働相談センター相談員）
山下雅大（特定社会保険労務士／仙台市雇用労働相談センター相談員）

会場: 会場 : 中小企業活性化センター／セミナールーム(2)Ｂアエルビル6階
オンライン : Zoom
※ 事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

参加費: 無料

定員: 会場 : 30名
オンライン : 100名
※ 先着順となります。
※ 定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。

タイムテーブル: 13:45　開場
14:00　スケジュール説明・ご案内
14:05　Part1 法的基礎知識と事例から考える会社のリスク軽減のための就業規則
14:55　Part2 就業規則の作成・見直しのポイントと規定例
15:45　グループ相談会（会場参加者限定）
※ グループ相談会：少数のグループに分かれ、セミナー講師ら仙台ELCC 相談員が、雇用・労務に関するポイントについてアドバイスします。