誤解の多い試用期間の設定本採用拒否の判断基準とトラブル回避の実務ポイント

セミナー概要

試用期間は、従業員が職場に適応するための重要な期間であり、企業にとってもリスクを最小限に抑えるための大切なステップです。しかし、試用期間に関する法的なルールや実務的な対応方法を誤ると、後々のトラブルやリスクが生じる可能性があります。このセミナーでは、雇用契約における試用期間の設定方法や運用実務について、法的視点を交えながら解説します。

Part1 試用期間の法律知識～トラブルを未然に防ぐポイント～

＜学べること＞

試用期間の目的と法的な位置づけ：試用期間を設ける理由とその法的背景
本採用拒否の法的背景：本採用拒否が許されるケースと許されないケース
有期雇用契約における試用期間の基本知識：試用期間の目的、メリット、法的な位置づけ

Part2 試用期間中、期間後の労務管理の留意点

試用期間中の契約条件と注意点：試用期間中に設定すべき労働条件や注意すべき点
試用期間中の対応と評価方法：労働者のパフォーマンス評価やフィードバックの適切な方法
試用期間と試みの使用期間の違い

登壇者プロフィール

弁護士／仙台市雇用労働相談センター

佐藤康浩氏

平成20年に弁護士登録して以降、主として使用者側（経営者側）の立場で、人事労務に関する日常的な相談案件、個別労働紛争にかかわる案件（示談交渉、調停、仮処分、労働審判、民事訴訟等）、集団的労使関係にかかわる案件（団体交渉、不当労働行為救済手続等）などに携わってきました。労働紛争の予防・解決に向けて、適切かつ迅速なリーガルサービスを提供できるように、日々研鑽に努めてまいります。

開催情報

日時: 2025年2月6日(木) 14:00 ～ 16:15
※ オンラインでご参加の方は15時40分まで

登壇者: 佐藤康浩（弁護士／仙台市雇用労働相談センター）
大江広満（特定社会保険労務士／仙台市雇用労働相談センター）

会場: 会場 : エル・ソーラ仙台／大研修室（アエルビル28階）
オンライン : Zoom
※ 事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。

参加費: 無料

定員: 会場 : 30名
オンライン : 100名
※ 先着順となります。
※ 定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。

タイムテーブル: 13:45　開場
14:00　スケジュール説明・ご案内
14:05　Part1 試用期間の法律知識～トラブルを未然に防ぐポイント～
14:55　Part2 試用期間中、期間後の労務管理の留意点
15:45　グループ相談会（会場参加者限定）
※ グループ相談会：少数のグループに分かれ、セミナー講師ら仙台ELCC 相談員が、雇用・労務に関するポイントについてアドバイスします。