"年収の壁" 問題と対策 - 壁突破のための企業への支援と申請 -

「年収の壁」による対応策は、「年収の壁・支援強化パッケージ」として政府や厚生労働省が取り組んでいる重要なテーマです。実際は「もっと働きたい！」や「もっと働いて欲しい！」気持ちがあっても、手取り収入を意識することで働き控えが発生しています。
企業としてキャリアアップ助成金や社会保険適用促進手当の活用、事業者による被扶養者認定申請について再確認し、今後の採用活動のためにも知識を整理しておきましょう。
このセミナーでは、各種公的支援や申請について学び、「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりのための知識が習得できます。

このセミナーで学べる事

年収の壁対策について

• どうなる？50人以下の会社と51人以上の会社

「106万円の壁」への対応について

• 企業への支援【キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」】
• 社会保険適用促進手当

「130万円の壁」への対応について

• 事業主の証明による被扶養者認定の円滑化

「配偶者手当への対応」

このセミナーの対象者

事業主の方や会社の労務管理責任者様が対象です。