開催終了
【令和7年4月施行】改正育児介護休業法 実務対応のポイント
2025年1月24日(金) 14:00～16:00
セミナー概要
2025年4月から順次施行予定の改正育児介護休業法では、育児・介護と仕事の両立支援が強化され、3歳以降の子育て支援を手厚くしています。
介護離職防止のための環境整備等の措置も義務化となります。本セミナーでは、法改正に伴う実務対応のポイントを詳しく解説します。
- 柔軟な働き方を実現する措置等の義務化
- 所定外労働の制限（残業免除）の対象範囲拡大
- 育児・介護のためのテレワーク導入が努力義務化
- 子の看護休暇の見直し
- 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取と配慮の義務化
- 育児休業取得状況の公表義務が300人超の企業に拡大
- 介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置義務化
- 法改正対応で活用できる助成金
登壇者プロフィール
特定社会保険労務士 ひまわり社会保険労務士事務所代表／仙台雇用労働相談センター代表相談員
松前 ゆかり 氏
宮城県社会保険労務士会常任理事ほか役職多数。特に介護、医療分野の雇用管理改善や相談援助の実績多数。
開催情報
- 日時
- 2025年1月24日(金) 14:00～16:00
- 登壇者
- 松前 ゆかり
- 会場
- 会場 : 仙都会館 3階（宮城県仙台市青葉区中央2丁目2－10）
オンライン : Zoom
※ 事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。
- 参加費
- 無料
- 定員
- 会場 : 30名
オンライン : 100名
- タイムテーブル
- 13:45 開場
14:05【令和7年4月施行！】改正育児介護休業法 実務対応のポイント
15:05 グループ相談会
16:00 閉会
