“あとから揉める”をなくす、鉄壁の労務管理術｜短時間で学べる！トラブルゼロにつながる労働条件通知書のつくりかた

セミナー概要

社員との信頼関係を守り、職場トラブルを防ぐために――
少しの工夫で、労務管理はぐっと強くなります。
このセミナーでは、日々の業務に追われる中でも実践できる、「シンプルなのに効果的」なポイントを、短時間でわかりやすくお伝えします。
書類を作るだけでは終わらない、“伝え方”まで含めた鉄壁の労務管理術を一緒に学びましょう！

耳だけのご参加も大歓迎！ぜひお気軽にご参加ください。

＜主なトピック＞

“あとから揉める”はなぜ起きるのか？
労働条件通知書が必要である本当のワケとは？
ここだけは絶対おさえる！３つのチェックポイント
「雇用形態別」記載重点ポイントはココ！
つくるだけではほぼ無意味！？今の時代の「伝え方」とは？

登壇者プロフィール

髙山社労士事務所社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員

髙山知己氏

仙台市出身、仙台市在住。
新潟大学法学部卒業後、愛知県名古屋市でメーカー営業として勤務後、28歳で高山社労士事務所を開設。
これまで20年間で400社以上、40,000件を超える労務相談を通じ、組織づくりの重要性を痛感。その経験を活かし、現在は全国的に企業研修講師としても活動。
また経営者や幹部社員、人事総務担当者に正しい知識やノウハウを伝えるべく士業YouTuberとしての活動も行う。