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2024年6月21日（金）
「パワハラの基礎知識」と「アンガーマネジメント」怒りの感情と上手につきあう方法を学ぶ 仙台ELCC定例セミナー【7/31：会場開催限定】
＜Part1＞
職場においてパワハラが与える影響は深刻です。貴重な人材の損失やパフォーマンス低下による業績悪化のリスクはもちろん、使用者責任を問われたり、企業イメージのダウンにもつながりかねません。
パワハラによる企業への影響やリスクや裁判例を学びます。
＜Part2＞
パワハラをなくすためには企業側の努力と社員の意識改革が欠かせません。
本セミナーでは企業が講ずべき措置と、一人ひとりが実行できる「アンガーマネジメント手法」について講演します。
その他「なぜ褒めることが必要か」「具体的な褒め方」「なぜ叱ることが必要か」「部下を叱れない理由」について、講演します。
今回のセミナーではパワハラの基礎知識とパワハラが起きにくい社内環境のための対策を弁護士・社会保険労務士が解説いたします。
登壇者プロフィール
井口 直子
弁護⼠（いのくち法律事務所）
仙台市雇用労働相談センター相談員
木村 美代子
特定社会保険労務士（木村美代子社会保険労務士事務所代表）
仙台市雇用労働相談センター相談員
一般社団法人アンガーマネジメント協会 認定講師
■開催について
| 日時 | 2024年7月31日（水） 14:00 ～ 16:15 |
|---|---|
| 登壇者 | 井口 直子 仙台市雇用労働相談センター相談員 弁護士 木村 美代子 仙台市雇用労働相談センター相談員 特定社会保険労務士 |
| 会場 | 中小企業活性化センター／セミナールーム（２）Ａ アエルビル6階 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
| タイムテーブル | 14:05：Part1 パワハラの基礎知識 裁判例から学ぶ 14:55：Part2 部下の褒め方・叱り方 15:50：トークセッション ※ 少数のグループに分かれ、セミナー講師ら仙台ELCC 相談員が、雇用・労務に関するポイントについてアドバイスします。 お気軽にご参加ください！ |
