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2024年11月8日（金）
入社・退職のキホンから実務 & 労働条件通知書の見直しと最新法改正に対応するためのセミナー
＜Part1＞従業員の入社・退職に関する一連のプロセスを学び適切に管理することにより、トラブルを防ぎつつ、従業員との信頼関係を築くための方法を学びます。
＜学べること＞
・入社から退職までの一連の手続きを正確に理解し、トラブルなく進行できるようになります。
・退職者との関係を円満に保ち、退職後のサポートも適切に行えるようになります。
・入社・退職に関わる新たな法律や実務の変更について、最新の情報を得られます。
＜Part2＞「労働条件通知書」は、従業員との労働契約を明確にし、企業と従業員双方の権利と義務を保護する重要な文書です。このセミナーでは、労働条件通知書の基本的な作成方法から法的要件、実務に役立つ注意点までをわかりやすく解説し、参加者が自信を持って労働条件通知書を作成・運用できるようになることを目指します。
＜学べること＞
・労働条件通知書の作成に自信が持てるようになります。
・労働法改正や実務に即した知識を習得でき、今後の業務に役立てることができます。
・企業としての法的リスクを減らし、労使トラブルの防止策を身につけることができます。
登壇者プロフィール
真田 昌実
令和元年12月仙台弁護士会登録、弁護士法人三島法律事務所へ入所以降、
多くの人事労務に関する相談を受けるとともに、多くの労働事件に携わる。
高橋 隆誠
社会保険労務士法人めぐみ事務所 在籍
在学中に社会保険労務士試験に合格し、社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所を経て現在に至る。
雇用リスクにおける労務相談、事務組合業務を得意とする。
■開催について
| 日時 | 2024年12月12日（木） 14:00 ～ 16:15 ※ オンラインでご参加の方は15時40分まで |
|---|---|
| 登壇者 | 真田 昌実 仙台市雇用労働相談センター 弁護士 高橋 隆誠 仙台市雇用労働相談センター 社会保険労務士 |
| 会場 | 【ハイブリット開催】会場：エル・ソーラ仙台／大研修室（アエルビル28階） オンライン：Zoom ※ 事務局ではZoomの使い方や通信環境に関わる技術的なサポートは行っておりませんのでご了承ください。 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 会場：30名 オンライン：100名 ※ 先着順 定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。 |
| タイムテーブル | 13:45：開場 14:00：スケジュール説明・ご案内 14:05：Part1 トラブル回避！ 労働条件通知書の作成と法的注意点 14:55：Part2 入社・退社時の労務管理のポイント 15:45：グループ相談会（会場参加者限定） ※ グループ相談会：少数のグループに分かれ、セミナー講師ら仙台ELCC 相談員が、雇用・労務に関するポイントについてアドバイスします。お気軽にご参加ください！ |
