2025年8月12日(火)
9月5日 12:10~【ランチタイムセミナー】 “あとから揉める”をなくす、鉄壁の労務管理術|短時間で学べる!トラブルゼロにつながる労働条件通知書のつくりかた
【9月5日 ランチタイムセミナー】
“あとから揉める”をなくす、鉄壁の労務管理術 💡
~短時間で学べる!トラブルゼロにつながる労働条件通知書のつくりかた~
社員との信頼関係を守り、職場トラブルを防ぐために――
少しの工夫で、労務管理はぐっと強くなります。
このセミナーでは、日々の業務に追われる中でも実践できる、
「シンプルなのに効果的」なポイントを、短時間でわかりやすくお伝えします。
書類を作るだけでは終わらない、“伝え方”まで含めた鉄壁の労務管理術を一緒に学びましょう!
ランチタイム開催のため、耳だけのご参加も大歓迎!ぜひお気軽にご参加ください。
<主なトピック>
- “あとから揉める”はなぜ起きるのか?
- 労働条件通知書が必要である本当のワケとは?
- ここだけは絶対おさえる!3つのチェックポイント
- 「雇用形態別」記載重点ポイントはココ!
- つくるだけではほぼ無意味!?今の時代の「伝え方」とは?
📌開催概要
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日時: 2025年8月5日(火)12:10~12:50
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形式: オンライン開催(Zoom予定)
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参加費: 無料
- 講師:🎤 髙山 知己 氏(社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員)
登壇者プロフィール

髙山 知己 氏(社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員)
高山社労士事務所代表。
社会保険労務士として、20年で40,000件以上の労務相談に対応。
企業研修講師としても、会社の経営者、従業員向けに研修を実施。
経営者の理想のチームづくりをサポート。
■開催について
日時 | 2025年9月05日(金) 13:10~13:50 |
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登壇者 | 🎤 髙山 知己 氏(社会保険労務士 / 仙台市雇用労働相談センター相談員) |
会場 | オンライン(Zoom) |
参加費用 | 無料 |
タイムテーブル | 🕒 12:05~ :入室可 🎓 講演:12:10~12:40 🕒 ~12:50:終了 |
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