2025年9月22日(月)
10月14日 18:30~ 【4拠点雇用労働相談センター合同】スタートアップが成長するための人材確保戦略~スモールスタートから考えたい 仲間づくりのためにやっておくべきこと~
<こんな方におすすめです>
・創業間もない企業の事業主・バックオフィス担当者
・これから起業を考えている方
・スモールスタートで事業を始めている方
・スタートアップ支援者
・起業に興味のある方
【基調講演】
■スモールスタートから考えたい 仲間づくりのためにやっておくべきこと
講師 鶴 智之氏 (株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役)
スタートアップでは一人の生産性が経営に大きな影響を与えるため、採用の鍵はスキルよりも企業理念や価値観への共感、共に歩む意志にあります。自社が何者で、どこを目指すのか、どんな仲間を求めるのか──アイデンティティを明確にし、自社の魅力を整理して外部に発信することから始めましょう。
【トークセッション】
■スタートアップ企業が陥りがちな採用ミス5選
スタートアップにおいて、採用の失敗は不可逆であり、取り返しのつかないトラブルに発展する可能性もあります。同じ轍を踏まないように、スタートアップを支援してきた起業家たちが経験したこれまでの「苦労話」や「しくじり話」を通して、スタートアップの採用とはどうあるべきかを語ります。
パネリスト
鶴 智之氏(株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役)
藤岡 清高氏(株式会社スタートアップクラス代表取締役社長)
モデレーター
多田 猛氏 (弁護士法人Proceed 代表弁護士 TECC相談員)
【ミニセミナー】
■必要な人材に出会うためにやっておかなければならないこと
講師:HiELCC代表弁護士 兒玉 浩生氏 (兒玉法律事務所 弁護士)
いまや「会社が人を選ぶ」時代から「会社が人に選ばれる」時代へ。良い人材を採用するには、制度や契約の整備に加え、会社が人材に合わせて変わる視点が不可欠。本セミナーでは、人材を迎え入れるために理解しなければならないこと、採用に失敗しないために必要なポイントを解説します。
■まずはここから!採用後の“最低限知っておくべき”3つの整備
講師:仙台ELCC相談員 髙山 知己氏 (髙山社労士事務所代表 特定社会保険労務士)
採用した人材がすぐに辞めてしまう――その多くは「整備不足」が原因です。
本セミナーでは、定着率を高め“選ばれる会社”になるために欠かせない労働条件通知書・社会保険手続き・就業ルール明文化の3点セットをわかりやすく解説。「採用力」と「定着力」を同時に高めたい企業必見の内容です。
【個別相談会】
講師(仙台ELCC相談員 髙山氏)に確認したいことなどあれば、オンラインで個別にご相談できます。課題解決の機会としてぜひご活用ください!
📹 セミナー録画について
本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。
【問合せ】
仙台市雇用労働相談センター(仙台ELCC)
仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階 (アシ☆スタ交流サロン内)
【営業時間】平日9時~17時
【TEL】070-3811-9119
■開催について
日時 | 2025年10月14日(火) 18:30~20:30 |
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登壇者 | 上記参照 |
会場 | オンライン(東京のみStartup Hub Tokyo 丸の内にてリアル開催) |
参加費用 | 無料 |
定員 | オンライン100名/会場50名(Startup Hub Tokyo 丸の内) |
タイムテーブル | ●18:00 - 18:30 開場・受付 ●18:30 - 18:35 開会 ●18:35 - 18:55 基調講演「スモールスタートから考えたい仲間づくりのためにやっておくべきこと」 鶴 智之氏(株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役) ●18:55 - 19:15 トークセッション 「スタートアップ企業が陥りやすい採用ミス5選」 鶴 智之氏(株式会社JIMOTO Marketing Share Bureau 代表取締役) 藤岡 清高氏(株式会社スタートアップクラス代表取締役社長) 多田 猛氏(TECC相談員/アドバイザー弁護士法人Proceed代表弁護士) ●19:15 - 19:30 セミナー 「必要な人材に出会うためにやっておかなければならないこと」 兒玉 浩生氏(HiELCC代表弁護士/兒玉法律事務所弁護士) ●19:30 - 19:45 セミナー 「まずはここから!採用後の“最低限知っておくべき”3つの整備」 髙山 知己氏(仙台ELCC相談員/髙山社労事務所代表特定社会保険労務士) ●19:45 - 20:00 質疑応答 ●20:00 - 20:30 個別相談会 |
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