1月27日 13:30～【定例セミナー】「伝わる・トラブルにならない労働条件の変更対応」― 人事労務担当者が知っておきたいルールと進め方 ―

2025年12月9日（火）

1月27日 13:30～【定例セミナー】「伝わる・トラブルにならない労働条件の変更対応」― 人事労務担当者が知っておきたいルールと進め方 ―

「労働条件の変更、トラブルなく進められていますか？」
弁護士・社会保険労務士が、法律と実務の両面から解説。
賃金・勤務地・手当などトラブルになりやすいポイントや、従業員への伝え方・合意形成の進め方を具体的に紹介します。

🧑‍🏫 セミナー内容

第１部　労働条件を変更するときの基本ルール　ー労働条件の見直し、どこまでできる？ー

  • 労働条件を決める根拠規範（個別労働契約・就業規則・諸法令）
  • 有期雇用の条件変更と雇止め
  • 個別の同意と就業規則の変更
  • 適切な人事権の行使（降格・配置転換・人事考課）

講師：弁護士 / 仙台ELCC相談員　伊藤 颯馬 氏

第２部　現場での進め方と従業員への説明の仕方　

  • 労働条件変更への有効な同意を得るための文書作成方法
  • 就業規則を合理的に不利益変更するための準備
  • 変更トラブルを予防するための面談方法
  • 条件変更に伴う社会保険や給与計算の事務手続き
  • 労働条件変更で退職につながった場合の実務対応

講師：社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員　本間 雄二 氏

🏫 会場でご参加いただいた方には、「労働関係法令のポイント」冊子を進呈いたします。
　 また、セミナー終了後相談員に直接ご質問も可能です。

📹 セミナー録画について

本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。

登壇者プロフィール

伊藤 颯馬 氏（弁護士 / 仙台ELCC相談員）

平成30年弁護士登録、鹿野・森田法律事務所に入所。
一つ一つの事件にじっくりと向き合い、弁護士として最善を尽くすことをモットーに、行政手続・行政事件分野のほか、企業法務や労働紛争等の解決に取り組んでいる。

本間 雄二 氏（社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員）

税理士事務所での15年の実務経験を経て、2022年に独立。
給与計算、就業規則、助成金申請など、他士業と連携しながら企業の人事労務をサポートする実務派社労士。

■開催について

日時 2026年1月27日（火） 13:30～15:00
登壇者 伊藤 颯馬 氏（弁護士 / 仙台ELCC相談員）
本間 雄二 氏（社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員）
会場 TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口　カンファレンスルーム７Ｊ（仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ7階）
参加費用 無料
定員 会場：25名　オンライン：100名　※ 先着順　定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。
タイムテーブル 🕒 13:20～ ：入室可
　オープニング：13:30～13:35
　第1部：13:35～14:15
　休憩：14:15～14:20
　第2部：14:20～15:00
🕒 ～15:00：質疑応答のち終了　
　 ※会場参加の方は、直接相談員に質問可能です。

※当日の進行状況により、お時間は多少前後する可能性がございます。
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