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2025年12月9日（火）
1月27日 13:30～【定例セミナー】「伝わる・トラブルにならない労働条件の変更対応」― 人事労務担当者が知っておきたいルールと進め方 ―
「労働条件の変更、トラブルなく進められていますか？」
弁護士・社会保険労務士が、法律と実務の両面から解説。
賃金・勤務地・手当などトラブルになりやすいポイントや、従業員への伝え方・合意形成の進め方を具体的に紹介します。
🧑🏫 セミナー内容
第１部 労働条件の見直し、どこまでできる？
- 労働条件を変えるときの基本ルール（同意・就業規則・法的制限）
- 「不利益変更」と判断されるケース
- トラブルになりやすいポイント（賃金・手当・勤務地など）
- 最近の裁判例から見る“やってはいけない進め方”
- トラブルを防ぐための事前説明・書面対応のコツ
講師：弁護士 / 仙台ELCC相談員 伊藤 颯馬 氏
第２部 現場での進め方と従業員への説明の仕方
- 労働条件変更への有効な同意を得るための文書作成方法
- 就業規則を合理的に不利益変更するための準備
- 変更トラブルを予防するための面談方法
- 条件変更に伴う社会保険や給与計算の事務手続き
- 労働条件変更で退職につながった場合の実務対応
講師：社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員 本間 雄二 氏
🏫 会場でご参加いただいた方には、「労働関係法令のポイント」冊子を進呈いたします。
また、セミナー終了後相談員に直接ご質問も可能です。
📹 セミナー録画について
本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。
登壇者プロフィール
伊藤 颯馬 氏（弁護士 / 仙台ELCC相談員）
平成30年弁護士登録、鹿野・森田法律事務所に入所。
一つ一つの事件にじっくりと向き合い、弁護士として最善を尽くすことをモットーに、行政手続・行政事件分野のほか、企業法務や労働紛争等の解決に取り組んでいる。
本間 雄二 氏（社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員）
税理士事務所での15年の実務経験を経て、2022年に独立。
給与計算、就業規則、助成金申請など、他士業と連携しながら企業の人事労務をサポートする実務派社労士。
■開催について
| 日時 | 2026年1月27日（火） 13:30～15:00 |
|---|---|
| 登壇者 | 伊藤 颯馬 氏（弁護士 / 仙台ELCC相談員） 本間 雄二 氏（社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員） |
| 会場 | TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 カンファレンスルーム７Ｊ（仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ7階） |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 会場：25名 オンライン：100名 ※ 先着順 定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。 |
| タイムテーブル | 🕒 13:20～ ：入室可 オープニング：13:30～13:35 第1部：13:35～14:15 休憩：14:15～14:20 第2部：14:20～15:00 🕒 ～15:00：質疑応答のち終了 ※会場参加の方は、直接相談員に質問可能です。 ※当日の進行状況により、お時間は多少前後する可能性がございます。 |
