2月20日 13:00~【定例セミナー】経営者・人事担当必見! “対応に困る社員”実践対策セミナー ~弁護士×社労士が教える「ブレない」「迷わない」会社の対処法~

2025年12月12日(金)

2月20日 13:00~【定例セミナー】経営者・人事担当必見! “対応に困る社員”実践対策セミナー ~弁護士×社労士が教える「ブレない」「迷わない」会社の対処法~

職場での業務命令に従わない、トラブルを繰り返す、その対応に時間を取られてしまう――。
こうした“対応に困る社員”を「どう扱えばよいのか」「法的にどこまで踏み込んでよいのか」判断に迷う場面は多くあります。そんな現場の悩みに対し、弁護士×社労士が、“今日から実践できる” 実務対応を事例とともに解説します。


🧑‍🏫 セミナー内容

第1部 「後悔しない!裁判例から学ぶ懲戒処分・解雇に関する実務対応
~業務命令に従わないケースを中心に~」

  • 業務命令の法的根拠、労働者の負っている義務とは
  • よくある業務命令違反
  • 懲戒解雇や解雇に関する法的規制
  • 裁判例から学ぶ実務対応

講師:弁護士 / 仙台ELCC相談員 岡 洋祐 氏


第2部 「対応に困る社員」に振り回されない組織へ
~22年の現場で社労士が確信した“唯一無二の対応方法”とは?~

  • 40,000件超の相談で見えた!「対応に困る社員」のリアルな実情と会社に及ぼす弊害
  • 会社が陥りがちな“誤った対応パターン”──なぜ改善どころか悪化してしまうのか?
  • 迷いなく動ける組織へ──“ブレない対応軸”を作るための実践ヒント

講師:社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員 髙山 知己 氏


🏫 会場でご参加いただいた方には、「労働関係法令のポイント」冊子を進呈いたします。
  また、セミナー終了後相談員に直接ご質問も可能です。


📹 セミナー録画について

本セミナーは運営記録のため録画を行います。
録画データは一般公開せず、運営改善目的でのみ使用いたします。
プライバシーには十分に配慮いたしますので、安心してご参加ください。

登壇者プロフィール

岡 洋祐 氏(弁護士 / 仙台ELCC相談員)

平成30年1月に弁護士登録し、現在まで主に仙台市内で活動。
労働事件に関しては、主に使用者側からご相談を受けることが多く、早期かつ円満な解決に向けたアドバイスができるよう、日々研鑽を重ねている。

髙山 知己 氏(社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員)

仙台市出身、仙台市在住。
新潟大学法学部卒業後、愛知県名古屋市でメーカー営業として勤務後、28歳で高山社労士事務所を開設。
これまで20年間で400社以上、40,000件を超える労務相談を通じ、組織づくりの重要性を痛感。その経験を活かし、現在は全国的に企業研修講師としても活動。
また経営者や幹部社員、人事総務担当者に正しい知識やノウハウを伝えるべく士業YouTuberとしての活動も行う。

■開催について

日時 2026年2月20日(金) 13:00~14:30
登壇者 岡 洋祐 氏(弁護士 / 仙台ELCC相談員)
髙山 知己 氏(社会保険労務士 / 仙台ELCC相談員)
会場 中小企業活性化センター/セミナールーム(2)A(仙台市青葉区中央1-3-1 AER 6階)
参加費用 無料
定員 会場:20名 オンライン:100名 ※ 先着順 定員に達し次第申込みを締切らせていただきます。
タイムテーブル 🕒 12:50~ :入室可
 オープニング:13:00~13:05
 第1部:13:05~13:45
 休憩:13:45~13:50
 第2部:13:50~14:30
🕒 14:30~:質疑応答のち終了
※会場参加の方は、直接相談員に質問可能です。

※当日の進行状況により、お時間は多少前後する可能性がございます。

■セミナーお申し込みフォーム

    は入力必須項目です。

    お名前

    お名前(フリガナ)

    メールアドレス(半角)

    メールアドレス(確認用)

    (確認用)

    電話番号

    会社名

    業種

    職種

    セミナーへの参加方法

    ELCCを知ったきっかけ

    自由記入欄

    個人情報の取扱について

    ※個人情報の取扱いについて、下記事項をご確認の上お申込みください。

     

    【個人情報取扱い等について】

    株式会社パソナ(以下「当社」といいます。)は、当社が厚生労働省より受託した「雇用労働相談センター設置事業」(以下「本事業」といいます。)に伴い取得する個人情報を以下のとおり取り扱います。 内容をご確認の上、同意いただいた上でお申込みください。

     

    1. 利用目的について

    ご提供いただいた個人情報は、本事業において、以下目的のために利用いたします。
    ・本事業に係る相談・セミナー・イベントの申し込み受付
    ・本事業への参加促進・効果測定のための連絡
    ・本事業に関する資料等の送付提供
    ・お寄せいただいたお問合せ・お申込み等の受付・回答・管理、統計データの作成
    ・その他これらに関連する本事業に係るサービス・下記 2. に記載した目的で第三者に提供するため

     

    2. 第三者提供について

    ご提供いただいた個人情報は、本事業の実績に係る報告のため、本事業の委託元である厚生労働省に提供いたします。また、本事業の終了後、または、本事業の受託事業者が当社から変更になった場合は、本事業に係る実績の報告および保存、ならびに、本事業に係る業務の引継ぎのため、委託元または本事業を当社の後に受託する事業者へ引き渡し、提供します。
    ・提供する項目:氏名、会社名、メールアドレス、電話番号等申込みフォームに記載の項目、その他本事業が取得した全ての情報
    ・提供する目的:本事業の実績に係る報告のため
    ・提供の手段方法:書面又は電子データの送信による。(電子データ送信の場合はパスワードを設定したファイルを、セキュリティ対策を講じているファイル転送システムを利用し提供)

     

    3. 個人情報の任意性について

    個人情報を提供していただくことは任意によるもので、何ら強制するものではありません。ただし、個人情報を提供いただけない場合には、利用目的に記載された事項をご利用できない場合があることをご了承ください。

     

    4. 外部委託について

    利用目的の範囲内において、当社が定める個人情報保護体制の水準を満たす委託先に個人情報の取扱い業務を委託する場合があります。
    当社は、個人情報の取扱い業務を委託する場合には、委託先と契約締結等を行い、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

     

    5. 個人情報の開示、訂正、削除について利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」といいます。)について当社は、下記の相談、苦情窓口が対応いたします。

    開示等のご依頼に際しては、当社所定の本人確認書類によるご本人確認とご請求内容等が必要になりますので、当社所定の必要書類にご記入のうえお申出いただきます。また、次のいずれかに該当する場合には、開示等の対象になりません。
    *本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    *当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    *他の法令に違反することとなる場合

     

    6. 個人情報のお問合せ窓口

    本サービス、または個人情報の取扱いについては、下記の窓口までお問合せください。
    株式会社 パソナ
    「仙台市雇用労働相談センター」事務局
    〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン
    E-MAIL : sendai-elcc@pasona.co.jp

     

    7. 個人情報保護管理者の職名、所属及び連絡先

    株式会社パソナ 専務執行役員 privacy@pasona.co.jp